Administrație

Care ani munciți nu se iau în considerare la recalcularea pensiei?

Pensionarii „furați” la pensie? Care ani munciți nu se iau în considerare la recalcularea pensiei? vă spunem plecând de la declarațiile fostei șefe a Casei de Pensii.

Recalcularea pensiilor vine cu o nouă formulă de calcul. Aceasta răsplătește pensionarii care muncesc un număr mare de ani cărora le oferă puncte bonus. De exemplu, pentru fiecare an muncit peste 35 de ani primești un punct bonus care însemană 81 de lei în plus la salariu.

În schimb, noua lege a pensiilor pune accentul mai puțin pe grupe (0,25 puncte pentru un an la grupa a II-a și 0,5 puncte un an la grupa I).

Mai mult, anii munciți după prima decizie de pensionare nu se iau în calcul la recalcularea pensiei. 

Acest lucru a fost evidențiat de fosta șefă a Casei de Pensii, Doina Pârcălabu. Aceasta a încercat și o explicație pentru acest „furt” al unei perioade muncite care nu contează la pensie.

„Așa cum e scris textul de lege, cei care au lucrat după momentul în care au primit prima decizie de pensie nu vor fi luate acele perioade în calcul la determinarea punctajului suplimentar pentru puncte de stabilitate. Sumele încasate ca venituri salariale constituie motiv de recalculare a pensiei... acel surplus ca să spun așa”, a spus fosta șefă a Casei de Pensii.

Doina Pârcălabu spune că această prevedere din legea pensiilor vrea să încurajeze oamenii să muncească cât mai mult:

„O explicație pe care eu o găsesc este și aceea de a stimula rămânerea în activitate înainte de a lua decizia să te pensionezi plecând și de la acest beneficiu”, a spus Doina Pârcălabu.

 

Cum se calculează pensiile în septembrie
Formula = VPR (81 lei) X total puncte

Punctele de necontributivitate sunt anii petrecuți în armată, șomaj sau facultate (0,25 puncte/an).

Punctele de contributivitate se calculează pe baza contribuției

Punctele de stabilitate sunt punctele pe care le iei în plus pentru că ai rămas în câmpul muncii peste cei 25 de ani.

Puncte stabilitate / bonus
- 0,50 puncte/an, pentru anii din intervalul 26 - 30 de rămânere în muncă, inclusiv; 

- 0,75 puncte/an, pentru anii din intervalul 31 - 35, inclusiv;

Vizualizări: 422

Trimite pe WhatsApp

Alte articole din Administrație:

Citește și: