Dupa ce și-au acordat sporuri de periculozitate care în unele cazuri depășesc salariu mediu brut pe economie, salariații primăriei au demonstrat ca lucrul în instituție nu este numai periculos, ci si epuizant.

Așa se face ca doar în anul 2019  au stat în concediu mdical circa 10 ani calendaristici, dacă avem în vedere ca numarul zilelor de concediu medical este de 3472.

Dacă raportăm la numarul de posturi afișate pe organigrama primariei reiese ca un sfert din angajați au fost bolnavi anul trecut.

În aceste condiții se pune întrebarea: De nu-și schimba salariații primariei Craiova serviciul dacă este atît de periculos și atît de epuizant?